人力资源总监

1. 本科及以上学历，人力资源、管理、医学或相关专业优先。硕士、MBA及流利英语能力者更佳；

2. 10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上人力资源全面管理或总监经验；

3. 必须具备医疗行业（制药、医疗器械、生物科技、医疗服务等）人力资源管理成功经验；

4. 具备海外人才招聘及支持海外业务拓展的相关经验，熟悉跨文化人力资源管理；

5. 出色的战略思维、业务洞察力和组织诊断能力；

6. 精通人力资源各模块，尤其在人才发展、组织发展与薪酬激励领域；

7. 卓越的沟通协调能力、领导力及解决复杂问题的能力；

8. 熟悉中国劳动法律法规及医疗行业合规要求。