01 职位分析

与HR、用人部门进行沟通，充分了解招聘需求，进行职位分析。

02 候选人推荐

通过不同渠道寻访候选人，经过专业顾问面试后进行推荐。

03 协助面试

协助客户完成面试及评估。

04 入职成功

完成offer谈判及背景调查。

05 保障期

保障入职入选顺利通过保障期

标准化流程