区域人力资源负责人

【必备条件】

・8年以上人力资源经验，包括全球项目（例如薪酬福利、人力资源系统、跨职能人力资源项目），其中3年以上管理经验。

・较强的分析、解决问题、沟通和演示能力

。・熟练掌握Microsoft Office办公软件和人力资源数据/分析工具。

・能够在多元文化和跨区域环境中协作，具备领导力和项目管理能力。

【优先考虑】

・拥有在多区域环境下参与人力资源项目（整合、标准化、流程改进等）的经验

・拥有广泛的人力资源职能领域（领导力发展、继任计划、人才管理、薪酬、招聘、人力资源信息系统/人力资源核心系统运营）的实践经验

・拥有半导体或高科技行业经验

・具备与管理层和全球人力资源部门进行有效沟通/咨询的强大能力

・拥有卓越的领导力，能够在组织各个层面赢得信任和影响力・具有协作精神

和结果导向，并能够推动持续改进

・拥有相关领域的学士学位（或同等实践经验）