国内某化工新材料企业 体系主管 入职成功 抓住机会—体系主管成单心得节选

抓住机会—体系主管成单心得节选

该岗位是10月31号出来的，该人选是11月5号上午推荐的，下午企业就安排了电话沟通，电话沟通之后企业安排了人选在11月8号下午进行现场复试， 复试结束之后，过了一个多小时，企业就敲定该人选了。这个速度是非常迅速的，一方面该人选的综合能力是出色的，另一方面也反应了企业对该职位的需求是非常紧急的。从侧面了解到，该职位企业也做了一段时间，安排了大几十人面试，但都没有被看上，后面才放给我们做，这无疑给我们的工作也增加了难度，此时我们联系人选时，首要的问题就是询问是否接触过xxx企业，其次询问工作内容上是否匹配，最后的一个问题就是工作地点的问题，因为该企业的地理位置比较偏僻，很多人选可能当时乍一听位置还行，但真当企业邀约其面试时却退缩了，因为人选没有看实际的定位。

该职位的成功其实还要感谢X顾问，因为当时我上传这个人选的时候，她的招聘网站上简历在一家企业有一段时间做的不是体系的工作而是中试管理，虽然是985高校但也年轻，当时觉得不是特别合适就放了放，也没有推荐，但是几天之后X顾问在其他招聘网站找到该人选的简历时发现，该人选的简历中没有写之前的那一段中试管理的工作，而且也是985高校的，因此综合看下去可以推荐。果不其然，刚推荐之后企业立马有了反馈，最终该人选也将入职。

因此：

对于企业很紧急的岗位，我们一定要全力以赴，抓住机会。

看人选简历一定要综合评估，实在拿捏不准可以询问对接顾问。

专注全球新材料行业13年的猎企青儒引士倾情出品（2024/11/11）