海外HRBP经理

1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理专业优先，英语流利，可作为工作语言;

2、5年以上海外人力资源工作经验，其中2年以上驻海外人力经验，较丰富的海外本地籍员工招聘及其它相关人力资源经验;

3、具备系统的人力资源管理知识，精通人力资源各模块的设计和运作模式，熟悉企业管理知识，熟悉海外国家地区的劳动合同管理、薪资绩效制度、用工机制、保险福利、签证等人力合规方面的规章政策。