北非人力资源部负责人

1、本科以上学历，英语、普通话作为工作语言，5年以上制造业人力资源管理经验；

2、有北非地区人力资源全模块管理经验，熟悉当地用工政策与文化环境；

3、主导过工厂0-1建设阶段人力资源体系搭建者优先；

4、精通薪酬设计、绩效管理、劳动法合规等模块，熟练使用Excel、SAP等工具进行数据分析；

5、具备敏感度，能协调中方与本地员工利益，化解文化冲突；

6、适应驻外工作节奏，能独立处理突发危机事件；

7、快速掌握摩洛哥劳动法规与行业动态，调整管理策略。